Kündigungsschutz- Ist eine Lockerung wirklich sinnvoll?

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Laut einer Studie des Arbeitsmarktforschers Dr. Matthias Knuth vom Institut Arbeit und Technik in Gelsenkirchen, wird das Vorhaben der neuen Regierung eine Lockerung des Kündigungsschutzes gesetzlich zu verankern, nicht automatisch zu mehr Beschäftigung führen. Der Arbeitsmarktforscher Dr. Matthias Knuth nimmt sogar an, dass der gelockerte Kündigungsschutz weitere neue Probleme auf den Arbeitsmarkt werfen könnte und nicht zuletzt eine gegenteilige Wirkung hervorbringen könnte.

Laut Dr. Matthias Knuth wären besonders die Menschen, die in kleineren Betrieben oder als geringfügig Beschäftigte ihre Arbeit ausüben, wobei Frauen in diesem Bereich den größten Teil einnehmen, von einer Lockerung des Kündigungsschutzes betroffen. Das Problem ist hierbei, dass zahlreichen Beschäftigten nicht die Möglichkeit geboten wird, in den Bereich zu kommen, der sie mit dem Kündigungsschutz ausstattet. Ein weiterer negativer Punkt, den die Lockerung des Kündigungsschutzes mit sich bringt, ist, dass viele Beschäftigte einen Betriebswechsel nicht mehr in Betracht ziehen werden, da somit der Kündigungsschutz solange aufgegeben werden müsste, bis wieder eine bestimmte Frist erreicht wird, die zum Kündigungsschutz berechtigt.
Ob die Lockerung des Kündigungsschutzes wirklich eine sinnvolle Sache ist, wird sich in Zukunft zeigen.